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La nouvelle offre Allianz Prévoyance Entreprises est LA solution collective adaptée aux PME/TPE. Elle couvre vos salariés en cas de décès et, si vous le souhaitez également, propose d'autres garanties au choix : décès accidentel, rente éducation, rente de conjoint, incapacité / invalidité.

Allianz Prévoyance Entreprises : une prévoyance collective à la fois simple et flexible

Modulaire

Une solution simplifiée pour les entreprises, notamment pour celles qui ne sont pas couvertes par une CCN et qui ne sont pas encore équipées, avec 4 modules indépendants – décès, décès par accident, arrêt de travail, risques divers – et 4 niveaux prédéfinis par module.

Adaptable

Une offre avec une grande diversité de garanties – 16 au total – très utile lorsque l’entreprise dispose déjà d’une couverture prévoyance et qu’elle souhaite conserver les garanties à l’identique au meilleur prix.

CCN

L’idéal lorsqu’il s’agit de disposer des garanties tenant compte de ses obligations vis-à-vis d’un accord de branche sans les dépasser.

Chefs d’entreprise, comment ont-ils composé leur prévoyance collective ?

Secteur
d’activité
Age
moyen
Spécificité de
l’entreprise/ Besoins
des salariés
Garanties choisies par l’entreprise Coût annuel

Commerce de
poisson
NAF 4723Z

36

6 salariés non cadres
gagnant 27 000 €/an
avec enfants

En cas de décès

  • Un an de salaire majoré de 50% pour enfants à charge
  • Capital équivalent à un an de salaire pour les enfants
    en cas de décès du conjoint
  • Frais d’obsèques équivalents à 3 218 €

En cas d’arrêt de travail

  • Indemnité quotidienne (75% du salaire avec franchise
    de 60 jours toutes causes)
  • Rente d’invalidité de 75% du salaire brut en cas d’invalidité
    de 2ème catégorie et de 45% en 1ère catégorie

320 € par an et par
salarié

→ Soit un budget
global pour l’entreprise
de 1 920 €

Informatique
NAF 6209Z

40

3 salariés cadres
gagnant 50 000 €/an,
mariés avec enfants

Besoin élevé de
protection pour le
conjoint et les enfants

En cas de décès

  • 3 années de salaire pour les bénéficiaires
  • Une rente temporaire et viagère pour le conjoint
  • Une rente éducation pour les enfants de 10% à 20%
    du salaire selon leur âge

En cas d’arrêt de travail

  • Indemnité quotidienne (90% du salaire avec franchise
    de 30 jours toutes causes et 3 jours en cas d’accident
    ou d’hospitalisation)
  • Rente de 90% du salaire brut en cas d’invalidité de 2ème
    catégorie et de 54% en 1ère catégorie

1 300 € par an et par
salarié

→ Soit un budget
global pour l’entreprise
de 3 900 €

Tarif estimatif non contractuel

Composez votre contrat avec l’aide de votre assureur Allianz qui peut réaliser gratuitement une étude.

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