L’épargne salariale à la portée des TPE


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Edito

Ce nouveau numéro d’[Entre]pros est placé sous le signe de la simplicité... Avec l’épargne salariale tout d’abord. Contrairement aux idées reçues, elle n’est pas l’apanage des grands groupes. Savez-vous que la loi Macron(1) a simplifié l’accès des petites entreprises aux dispositifs d’intéressement et de participation ? A présent, l’épargne salariale profite aux artisans, commerçants et professions libérales, même à partir de un salarié.

Vol du stock, inondation, incendie, attentat... Quand un sinistre touche une TPE, c’est toute l’activité qui peut être mise en péril : chute du chiffre d’affaires, perte de clientèle, voire risque d’atteinte à l’image de l’entreprise... Pour vous aider à traverser ces moments anxiogènes, nous avons mis en place de nombreux services d’assistance, en partenariat avec des spécialistes.

Comment vous parler d’accompagnement au quotidien sans évoquer la protection juridique ? Cette assurance s’avère indispensable en cas de litige... Découvrez-la à travers un cas concret.

 

(1) Loi du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques.